蔚蓝康养

诚邀创业合作伙伴

    中国快速迈向老龄社会，面临着一系列严峻的挑战，“子女无力赡养老人、没钱请人照护、有钱而没有人照护”----可能是我们老后现实的噩梦。与此同时，老龄化也带来了前所未有的机遇和产业发展的风口。国家把应对人口老龄化上升到“国家战略”、关乎民族复兴大业的高度予以重视，未来10年左右，康养产业将代替房地产成为中国为第一支柱产业，中国成为康养产业发展潜力最大的国家。

    蔚蓝在1996年创业，确立了“寻找蔚蓝、止于至善”的企业文化和通过经营活动促进社会进步的使命。

    “百善孝为先”，“人不独亲其亲”，“老吾老以及人之老”。蔚蓝履行”让天下父母安享晚年“的使命，致力于构建智慧养老生态体系，解决“缺钱、缺人、缺物”的养老行业困境，努力实现“老有所依、老有所养、老有所乐、老有所为”的愿景，得到了政商学各界和私募基金的鼎力支持，确定了包括上市的战略目标。

    蔚蓝认识到只有政府支持、资本推动、大众参与、互助养老，才能实现上述愿景，因此，竭诚邀请那些有志于康养事业的人士加入蔚蓝。蔚蓝确立了平等、协作、创造、共享的理念，建立了与这一理念相适应的机制，激励蔚蓝人自主工作、快乐工作，在为客户创价值、为社会做贡献的过程中实现个人的价值、梦想和幸福。

    蔚蓝诚聘的不是传统意义上的员工，而是秉持共同理念、为了梦想一起拼搏的创业合伙人。

    如果您觉得自己有孝心、有爱心、有梦想、有能力、能奋斗，蔚蓝竭诚邀请您加入，激情澎湃地从事康养事业，献出孝心、爱心、传递温暖、关怀，共享成果，积善行德，当自己老了的时候，能够老有所依，安享晚年。

蔚蓝推动康养事业，战略目标、实现路径、运营规划已定，当务之急就是找到志同道合的伙伴，一起奋斗。拜托推荐或自荐技术开发、运营专员、网络营销、渠道管理专员等专才，请参考雷军的找人标准。

    第一，要有能力，要最专业。把业务交给你，能实打实做出成绩来。
    第二，要有高度的责任心。在没有外部激励的时候，也能把每一个动作执行到位。
    第三，要有强大的自驱力。认可我们共同的愿景，全身心投入到事业中，实现个人的成长。无须别人管理。
    第四，要有相同的价值观。坚守做人底线，具备善良本性，信奉先付出后获得，信奉一分耕耘、一分收获。